用人单位内部劳动规则包括（　　）。

A、劳动法律、法规

B、劳动合同管理制度

C、劳动定员定额规则

D、劳动安全卫生制度

E、劳动岗位规范制定规则

广告媒体的总体特点包括（　　）。

A、信息传播范围窄

B、信息传播速度快

C、应聘人员数量大

D、单位选择余地大

E、应聘人员层次单一

企业战略控制的基本要素包括（　　）。

A、战略评价标准

B、实际成效

C、绩效评价

D、越过目标

E、必须建立管理信息系统

下列关于考评时间确定的说法正确的是（　　）。

A、用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评

B、每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评

C、以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评

D、每年分配两次奖金的企业，考评期控制在三个月

E、员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

企业战略具有（　　）特征，离开这些就称不上经营战略。

A、系统性

B、全局性

C、长远性

D、风险性

E、抗争性

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（　　）。

A、相关知识的掌握程度

B、判断、分析问题的能力

C、衣着外貌、风度气质

D、应聘者现场的应变能力

E、是否符合岗位的要求

运用面谈法收集培训需求信息的优点有（　　）。

A、结论可信度高

B、有利于培训双方相互了解

C、获得员工支持

D、员工更深刻地认识到不足

E、花费时间较少

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。

A、上级

B、客户

C、同事

D、自己

E、下级

劳动法的基本原则包括（　　）。

A、物质帮助权原则

B、适用性原则

C、劳动关系民主化原则

D、灵活性原则

E、保证劳动者劳动权的原则

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（　　）。

A、预算薪酬情况并告知员工

B、召开年度绩效管理总结大会

C、对员工的工作目标进行评估

D、召开月度或季度绩效管理总结大会

E、制订员工个人发展计划