人力资本投资的特性有（　　）。

A、收益形式单一化

B、动态性

C、谁投资，谁收益

D、连续性

E、收益形式多样化

从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（　　）要求。

A、不断提高工作效率

B、提高服务与产出水平

C、劳动分工更加合理

D、工作环境进一步改善

E、统一指挥分级管理

（　　）属于制订薪酬计划所需要的资料。

A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B、企业在未来一年人力资源规划资料

C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D、企业的财力状况

E、薪酬预测

以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A、大材小用

B、小材小用

C、各尽所能

D、人尽其才

E、动态适应

影响企业支付能力的因素有（　　）。

A、实物劳动生产率

B、销货劳动生产率

C、劳动分配率

D、人工成本比率

E、附加价值劳动生产率

工作任务分析法是以（　　）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A、工作评价

B、工作说明书

C、访谈记录

D、工作任务分析记录表

E、工作规范

研讨法的优点、难点是（　　）。

A、多向式信息交流

B、有利于培养学员的综合能力

C、形式多样，加深学员对知识的理解

D、对研讨题目、内容的准备要求较高

E、对指导教师的要求较高

践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。

A、求同存异

B、出奇制胜

C、公平竞争

D、互相协作

关于奉献，下列说法正确的有（　　）。

A、全力以赴是奉献精神的体现

B、拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献

C、只有别人奉献，自己才会奉献

D、充满热情地做好自己的本职工作属于奉献

根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚有（　　）。

A、训诫

B、行业内通报批评

C、公开谴责

D、取消其执业资格