协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）

A、要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见

B、信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事

C、给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救

D、在工作上相互配合，多替对方着想

对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有（ ）

A、不绝欲，亦不纵欲

B、有钱则花，没钱照样过

C、节俭至上，甘当苦行僧

D、不为物役

属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有（ ）

A、以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻

B、以发家致富为荣，以贫穷落后为耻

C、以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻

D、以体面排场为荣，以俭朴吝啬为耻

建设节约型社会，要求（ ）

A、根据实际，从业人员每日适当减少食物的摄入量

B、对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制

C、在自然光能够满足照明需要的情况下，关闭室内照明灯

D、外出用餐时，尽量不使用一次性筷子

关于职业道德建设，正确的说法有（ ）

A、抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了

B、职业道德的本质是说教，说教要形式多样，并符合教育的规律

C、员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩

D、职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

下列各项中属于人性特征的是（　　）。

A、能动性

B、社会性

C、整体性

D、多样性

E、固定性

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。

A、平等就业权

B、劳动报酬权

C、休息休假权

D、自由择业权

E、职业培训权

以下属于劳动保护费用的有（　　）。

A、工伤认定费用

B、工伤医疗费用

C、工伤评残费用

D、工伤保险费用

E、工伤人工费用

通常信度评估系数主要包括（　　）。

A、稳定系数

B、外在一致性系数

C、随机系数

D、内在一致性系数

E、等值系数

决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（　　）。

A、悲观决策标准

B、乐观系数决策标准

C、中庸决策标准

D、最小后悔决策标准

E、决策是最终的选择