下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有（ ）

A、组织理论包括组织设计理论

B、组织设计理论被称为狭义组织理论

C、组织设计理论被称为大组织理论

D、组织理论与组织设计理论外延不同

E、组织理论与组织设计理论外延相同

组织结构分析的内容有（ ）

A、各种职能的性质及类别

B、员工与岗位之问是否匹配

C、哪些是决定企业经营的关键性职能

D、某个部门应同哪些单位和个人有关联

E、内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变

培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括（ ）

A、巧妙地分配课程时间

B、使学员积极参与

C、科学地安排课后作业

D、尽量选择内部培训师

E、尽可能安排脱产学习

一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（ ）

A、公司支付的子女上学费用

B、使用公司的专车

C、公司提供的家庭保安服务

D、乘坐头等舱旅行

E、公司提供的家庭理财咨询

设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（ ）

A、相关性

B、可靠性

C、精确度

D、可行性

E、区分度

被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括（ ）

A、参加工会的权利

B、民主参与的权利

C、休息休假的权利

D、提请劳动争议处理的权利

E、享受各种福利待遇

以工作为导向的工资结构包括（ ）

A、职务工资

B、提成工资

C、效益工资

D、岗位工资

E、技能工资

同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（ ）等因素决定。

A、企业规模

B、企业经济效益

C、劳动力供求总量

D、企业类型

E、不同层次的劳动者

起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）

A、描述培训目标

B、进行综合平衡

C、分配培训资源

D、确定具体项目子．目标

E、制定培训的总体目标

狭义的人力资源规划包括（ ）

A、人员培训计划

B、人员补充计划

C、人员配备计划

D、人员薪酬计划

E、人员晋升计划