加载中...

题库中心

共找到 787 道题目
  • 多选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    提高职业技能要端正态度,正确的态度是(  )。

    A、踏实肯干

    B、默默无闻

    C、实事求是

    D、谦虚谨慎

  • 单选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    以下关于社会保险说法不正确的是(  )。

    A、社会保险不具有强制性

    B、社会保险当事人不能自行选择保险项目

    C、社会保险当事人不能自行选择是否参加保俭

    D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现

  • 单选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是(  )。

    A、公道意识

    B、敬业精神

    C、合作精神

    D、服务意识

  • 单选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是(  )。

    A、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

    B、敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民

    C、热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

    D、以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会一

  • 单选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    某高校发现教师H剽窃论文。你认为学校对H应该采取的处理方式是(  )。

    A、将其开除

    B、批评教育就可以了

    C、要其公开道歉,再给他一个改过自新的机会

    D、鉴于以往管理较松,这次暂不追究H的责任,把重点放在改进制度上

  • 多选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    “终身学习”理念提出的主要依据是(  )。

    A、低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

    B、由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求

    C、因为还没有达到成功人士的地位,所以要通过学习来实现目标

    D、学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

  • 单选题 2009 人力资源-HR管理员(国家四级)

    职业活动力内在的道德准则是(  )。

    A、守法、自律、严谨

    B、忠诚、审慎、勤勉

    C、科学、民主、自由

    D、自由、平等、博爱