按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（ ）

A、倡议者

B、需求者

C、供给者

D、购买者

E、使用者

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）

A、能够发挥头脑风暴法的作用

B、时间费用较少

C、得到的培训需求信息有价值

D、结论可信度高

E、员工都会说出真实想法，反映真实情况

提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）

A、命题是否恰当

B、确定命题记分规则

C、学历水平相当

D、阅卷以及成绩复核

E、经历大致相同

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）

A、目标的具体性

B、目标数量不宜过多

C、目标要可测量

D、员工参与目标设定

E、应制定达到目标的详细步骤和时间

现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

A、规模大

B、内部分工细

C、层次多

D、遍布地区广

E、等级多

影响企业培训活动的因素包括（ ）

A、培训领域理论与培训实践的发展

B、国家的劳动法律法规

C、企业人力资源供给与需求的变化

D、企业人事计划的变更

E、企业生产经营方针的变革及技术

内部选拔的缺点包括（ ）

A、选拔费用高

B、抑制个体创新

C、产生“团体思维”

D、不利于组织的内部团结

E、导致部门之间“挖人才”的现象

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确（ ）

A、企业的战略目标

B、关键成功因素

C、实现战略的计划

D、核心的竞争力

E、实现战略的措施

年失业率取决于（ ）

A、失业周期

B、失业人数

C、平均失业持续期

D、就业人数

E、失业人数所占社会劳动力的比例

在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（ ）

A、变动税率

B、调整政府购买水平

C、公开市场业务

D、调整政府转移水平

E、调整货币供应量