措施是否得当直接关系到计划的实施效果。 （ ）
培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 （ ）
滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。（ ）
组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 （ ）
进行培训需求预测，需要引入成本因素。（ ）
组织目标决定培训目标。（ ）
培训需求预测的目的之一是解决差距问题。（ ）
通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。（ ）
在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。（ ）
培训课程决定培训项目的开发方向。（ ）