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共找到 53 道题目
  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    教学互动就是在教学过程中,师生间可以互教互学。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    教师有权对教材做重大变动。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中,按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色,模拟性地处理事务。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    个别教学制实际是采用模仿—练习教学过程模式教学。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    导语是教师为自己开始讲课而准备的,不能算作教学的环节。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    事务处理训练是针对某个特定的问题,向参加者展示真实背景,提供大量背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    备课是教学过程的核心环节,也是首要环节。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    吃透教材就是指对教科书中的全部内容能做到心中有数。( )

  • 判断题 2012 职业资格-企业培训师

    文纳特卡制教学的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究。( )