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共找到 282 道题目
  • 单选题 职业资格-企业培训师

    ( )确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题

    A、总体目标

    B、分支目标

    C、措施步骤

    D、约束条件

  • 单选题 职业资格-企业培训师

    预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的( )

    A、适应性

    B、有效性

    C、时序性

    D、系统性

  • 单选题 职业资格-企业培训师

    网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和( )的一种科学方法

    A、计划制定

    B、计划分析

    C、计划实施

    D、计划管理

  • 单选题 职业资格-企业培训师

    滚动计划法最突出的优点是( )

    A、使计划更切合实际

    B、增加了计划的弹性

    C、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接

    D、短期计划的内容各阶段相互衔接

  • 单选题 职业资格-企业培训师

    通常,计划内容包括( )四要素

    A、组织个体、目标、内容

    B、目标、措施、步骤、约束条件

    C、目标、内容、手段、结果

    D、目标、事实、反馈、信息

  • 判断题 职业资格-企业培训师

    培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。 ( )

  • 判断题 职业资格-企业培训师

    滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。( )

  • 判断题 职业资格-企业培训师

    措施是否得当直接关系到计划的实施效果。 ( )

  • 判断题 职业资格-企业培训师

    组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 ( )

  • 单选题 职业资格-企业培训师

    要实现组织目标,应预测分析实现目标的( )

    A、人力、物力

    B、外部条件

    C、内部条件

    D、资源条件和客观环境