由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（ ）
A、标杆
B、参照体
C、常模
D、基准
量表是一个拥有参照点和单位的，可以体现测量规则的连续体，根据量表的单位和参照点的不同，可以将量表从低级到高级，从模糊到明确的四类：（ ）
A、命名量表→一般量表→顺序量表→等比量表。
B、命名量表→顺序量表→结构量表→等比量表。
C、一般量表→顺序量表→等比量表→结构量表。
D、命名量表→顺序量表→等距量表→等比量表。