维护国家主权和领土完整，维护国家统一是我国宪法的重要内容，体现在《宪法》和法律一系列规定中。关于我国的行政区域划分，下列说法不成立的是（　）。

A、是国家主权的体现

B、属于国家内政

C、任何国家不得干涉

D、只能由《宪法》授权机关进行

根据《宪法》和法律的规定，关于国家机关组织和职权，下列选项正确的是（　）。

A、全国人民代表大会修改宪法、解释宪法、监督宪法的实施

B、国务院依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态

C、省、自治区、直辖市政府在必要的时候，经国务院批准，可以设立若干派出机构

D、地方各级检察院对产生它的国家权力机关和上级检察院负责

根据《宪法》和《监督法》的规定，下列选项正确的是：

A、县级以上地方各级政府应当在每年6月至9月期间，将上一年度的本级决算草案提请本级人大常委会审查和批准

B、人大常委会认为必要时，可以对审计工作报告作出决议；本级政府应在决议规定的期限内，将执行决议的情况向常委会报告

C、最高法院作出的属于审判工作中具体应用法律的解释，应当在公布之日起30日内报全国人大常委会备案

D、撤职案的表决采取记名投票的方式，由常委会全体组成人员的过半数通过

维护国家主权和领土完整，维护国家统一是我国宪法的重要内容，体现在《宪法》和法律一系列规定中。关于我国的国家结构形式，下列选项正确的是（　）。

A、我国实行单一制国家结构形式

B、维护宪法权威和法制统一是国家的基本国策

C、在全国范围内实行统一的政治、经济、社会制度

D、中华人民共和国是一个统一的国际法主体

维护国家主权和领土完整，维护国家统一是我国宪法的重要内容，体现在《宪法》和法律一系列规定中。关于我国宪法对领土的效力，下列表述正确的是（　）。

A、领土包括一个国家的陆地、河流、湖泊、内海、领海以及它们的底床、底土和上空（领空）

B、领土是国家的构成要素之一，是国家行使主权的空间，也是国家行使主权的对象

C、《宪法》在国土所有领域的适用上无任何差异

D、《宪法》的空间效力及于国土全部领域，是由主权的唯一性和不可分割性决定的

根据《宪法》和《组织法》的规定，下列选项正确的是：

A、地方各级人大代表非经本级人大主席团许可，在大会闭会期间非经本级人大常委会许可，不受逮捕或刑事审判

B、乡、民族乡、镇的人大主席、副主席不得担任国家行政机关的职务

C、审计机关依照法律独立行使审计权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉

D、中华人民共和国主席根据全国人大常委会的决定，进行国事活动

根据《宪法》和法律的规定，关于立法权权限和立法程序，下列选项正确的是（　）。

A、全国人大常委会在人大闭会期间，可以对全国人大制定的法律进行部分补充和修改，但不得同该法律的基本原则相抵触

B、全国人大通过的法律由全国人民代表大会主席团予以公布

C、全国人大法律委员会审议法律案时，应邀请有关专门委员会的成员列席会议，发表意见

D、列入全国人大常委会会议议程的法律案，除特殊情况外，应当在举行会议七日前将草案发给常委会组成人员

某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于王某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是（　）。

A、王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金

B、王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关

C、若王某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付

D、若王某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费

某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是（　）。

A、试用期超过法定期限

B、试用期工资符合法律规定

C、8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D、8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于该《工作纪律规定》，下列说法正确的是（　）。

A、制定程序违法

B、有关婚恋的规定违法

C、依据该规定解除王某的劳动合同违法

D、该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任