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共找到 1673 道题目
  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    影响劳动力流动的企业因素有( )。

    A、企业规模

    B、企业所处的地理位置

    C、企业的组织文化

    D、劳动者的年龄

    E、劳动者的性别

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。

    A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C、集体协商本身可以产生劳动关系

    D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E、劳动者应受到特别保护

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    选择标杆职位可以参考的标准有( )。

    A、职位的代表性

    B、职位的关键程度

    C、职位内容变化的频率和程度

    D、职位的工作内容

    E、职位任职者的绩效

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    工作设计的原理主要包括( )。

    A、科学管理原理

    B、工效学原理

    C、组织管理原理

    D、人际关系理论

    E、工作特征模型理论

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    集体合同的特征包括( )。

    A、集体合同是特定当事人之间订立的协议

    B、集体合同是一种劳动协议

    C、可以是口头合同

    D、生效要经过特定程序

    E、本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类,即( )。

    A、市场工作时间

    B、家庭消费时间

    C、家庭娱乐时间

    D、做家务时间

    E、家庭生产时间

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的( )。

    A、社会保险费

    B、劳动保护费

    C、员工薪酬总额

    D、公关费用

    E、社会保险费用

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    劳动争议调解遵循的原则是( )。

    A、自愿原则

    B、及时原则

    C、合法原则

    D、公正原则

    E、民主说服原则

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    常见的个人奖励计划有( )。

    A、行为鼓励计划

    B、哈尔西奖金制

    C、管理奖励计划

    D、斯坎伦计划

    E、罗恩制

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有( )。

    A、用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

    B、无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

    C、农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

    D、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由全国人民代表大会规定

    E、进城务工的农村居民依照规定参加社会保险