笔试的形式一般包括（ ）。

A、论文形式的笔试

B、测验形式的笔试

C、闭卷形式的笔试

D、开卷形式的笔试

E、半开卷形式的笔试

在职培训可分为（ ）。

A、一般培训

B、正规培训

C、定期培训

D、特殊培训

E、不定期培训

人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的（ ）。

A、社会保险费

B、劳动保护费

C、员工薪酬总额

D、公关费用

E、社会保险费用

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。

A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

从激励内容的角度，可以把激励分为（ ）。

A、物质激励

B、精神激励

C、自我激励

D、负向激励

E、正向激励

工作扩大化和工作丰富化对（ ）员工具有更好的效果。

A、不将生存和安全作为首要需求的人员

B、能从事高水平工作的人员

C、有工作导向型文化背景的人员

D、富于自我表现和开拓精神的人员

E、中年员工

常见的个人奖励计划有（ ）。

A、行为鼓励计划

B、哈尔西奖金制

C、管理奖励计划

D、斯坎伦计划

E、罗恩制

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（ ）。

A、提高现有人员的工作效率

B、提前退休

C、对富余员工实行培训

D、冻结招聘

E、扩大经营规模

下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。

A、结构技术

B、调查反馈

C、团队建设

D、质量圈

E、全面质量管理

工资集体协商的内容包括（ ）。

A、工资协议的期限

B、奖金、津贴、补贴等分配办法

C、工资支付办法

D、劳保用品发放标准

E、职工亲属福利制度