在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。

A、相关知识的掌握程度

B、判断、分析问题的能力

C、衣着外貌、风度气质

D、应聘者现场的应变能力

E、是否符合岗位的要求 -

在经济运行过程中。阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（　　）。

A、信息障碍

B、体制障碍

C、市场缺陷

D、人为障碍

E、经济滞后

政府制度或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（　　）。

A、行业协会

B、政府

C、企业员工

D、工会

E、企业家协会

对摩擦性失业表述正确的是（　　）。

A、是一种非正常性失业

B、是低效率利用劳动资源的需要

C、是一种岗位变换之间的失业

D、是动态性市场经济的一个自然特征

E、表明劳动力经常处于流动过程之中

企业战略的特点包括（　　）。

A、前瞻性

B、系统性

C、动态性

D、风险性

E、抗争性

内部回报包括（　　）。

A、参与企业决策

B、更大的责任

C、更大工作空间

D、免费工作餐

E、更加有趣的工作

劳动法律行为包括（　　）。

A、沟通行为

B、合法行为

C、司法行为

D、违约行为

E、调解行为

以下关于关键事件法的说法正确的有（　　）。

A、对事不对人

B、考虑到行为的情境

C、考评特定的工作行为

D、也可考评品质特征

E、具有较小的时间跨度

工作岗位评价指标的分级标准可以按（　　）的阶梯顺序进行排序。

A、由高到低

B、由大到小

C、由优到劣

D、由难到易

E、由上到下

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（　　）。

A、薪酬支付形式设计

B、薪酬项目的比例

C、薪酬调整制度设计

D、薪酬项目的构成

E、工资等级标准设计