工作说明书的内容包括（　　）。

A、监督与岗位关系

B、性别要求

C、劳动条件和环境

D、绩效考评

E、身体条件和资历

亨利•明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。

A、计划类角色

B、人际关系类角色

C、信息类角色

D、改革创新类角色

E、决策类角色

人力资源规划的内容包括（　　）。

A、人员规划

B、制度规划

C、战略规划

D、薪酬规划

E、部门规划

关于工作地组织说法正确的有（　　）。

A、要有利于工人的身心健康

B、要增加工人消除疲劳的时间

C、要为工人创造良好的工作环境

D、要有利于工人进行生产劳动

E、要有利于发挥工作地装备效能

企业目标管理的特点主要包括（　　）。

A、是一种系统化的管理模式

B、更富于参与性

C、具有明确完整的目标体系

D、强调组织控制

E、重视员工的培训和能力开发

员工培训需求分析报告的内容包括（　　）。

A、附录

B、参与调查的人员情况

C、报告提要

D、解释、评价分析结果

E、阐明分析结果

面试中的问题安排应（　　）。

A、先易后难

B、先熟悉后生疏

C、循序渐进

D、先具体后抽象

E、由内而外

从标准的具体内容上看。行业定员标准包括（　　）。

A、用人的数量和质量要求

B、规定各类人员划分标准

C、各工种工序的工艺流程

D、核算定员的基本原理和方法

E、采用的典型设备和技术条件

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

A、组织资源

B、组织战略

C、组织效率

D、工作任务

E、组织文化

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。

A、技能水平

B、工作业绩

C、工作经验

D、受教育程度

E、人际关系