内部招募的优点包括（　　）。

A、准确性高

B、范围较广

C、适应较快

D、激励性强

E、费用较低

人力资本是（　　）共同投资的结果。

A、国家

B、企业

C、社会

D、家庭

E、个人

老年人口劳参率下降的主要原因是（　　）的完善和推广。

A、收入保障制度

B、绩效考核制度

C、薪酬管理制度

D、社会保险制度

E、企业养老保险计划

劳动法律渊源包括（　　）。

A、国务院劳动行政法规

B、劳动法律

C、宪法中关于劳动问题的规定

D、国际劳工标准

E、我国立法机关批准的相关国际公约

在现代市场经济国家。以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（　　）。

A、劳动力供给量

B、最低社会保障

C、劳动力需求量

D、最低劳动标准

E、工会权利义务

西方发达国家职业道德建设的主要经验是（　　）。

A、加强道德立法工作

B、注重信用档案体系建设

C、严格的岗前培训

D、宽松自由的岗位培训

下列范畴中，反映职业道德鲜明行业性特征的是（　　）。

A、买卖公平、童叟无欺

B、爱岗敬业、诚实守信

C、遵守交规、文明行车

D、救死扶伤、治病救人

下列要素中，属于道德评价的是（　　）。

A、红绿

B、胖瘦

C、是非

D、荣辱

下列说法中，符合传统文化中“公忠为国”理念要求的是（　　）。

A、无条件忠君

B、达则兼济天下，穷则独善其身

C、竭尽忠心和能力报效国家

D、在其位谋其政，不在其位不谋其政

关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括（　　）。

A、职业化素养并不侧重职业荣誉培育，重点在于职业标准建设

B、从业人员不仅要去除私心杂念，甚至需要克服个人偏好

C、在工作和工作的决策中尽量克服主观性

D、从业人员自主培养职业责任