（ ）属于对员工进行管理的制度。

A、考勤规定

B、工作时间规定

C、薪资福利规定

D、年休假的规定

E、员工奖惩规定

招聘成本效用评估的类型主要包括（ ）。

A、人员录用成本效用分析

B、招募成本效用分析

C、人员选拔成本效用分析

D、招聘总成本效用分析

E、招聘成本与录用人数比

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。

A、用工权利能力

B、用工行为能力

C、劳动休息权力

D、劳动权利能力

E、劳动行为能力

企业的外部经营环境中的微观环境包括（ ）。

A、经济环境

B、法律环境

C、产业环境

D、市场环境

E、政治环境

从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。

A、成员对团队具有强烈的归属感

B、团队对成员具有强大的凝聚力

C、成员必须依赖团队才能生存发展

D、团队排斥成员个体性的思想和行为

当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括（ ）。

A、倡导个性，逐渐淡化职业道德要求

B、加强职业道德立法

C、注重信用档案体系建设

D、适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训

关于“尊重集体”的含义，理解正确是（ ）。

A、处处为企业着想

B、坚持企业利益高于一切

C、尊重集体，核心就是尊重领导

D、忠诚所属企业

职业技能的特点包括（ ）。 (

A、个体性 (

B、专业性

C、层次性

D、时代性

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有（ ）。

A、自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善

B、加强“慎独”，积善行德

C、向英雄模范人物学习

D、处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上

关于“节约”，正确的说法是（ ）。

A、节约是企业兴盛的重要保证

B、节约是从业人员立足企业的品质

C、节约是从业人员事业成功的法宝

D、节约是企业赢得利润的最关键的手段