规章制度实施的对象是 。

A、一般员工

B、中层以下员工

C、公司内所有人

D、全体员工

现行《中华人民共和国工会法》于 第 届全国人民代表大会通过后开始实施的。

A、1992年4月3日 七

B、2001年10月27日 九

C、1992年4月3日 九

D、2001年10月27日 七

在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由 做出。

A、仲裁委员会主任

B、仲裁委员会

C、仲裁庭

D、首席仲裁员

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指 。

A、用人单位所在地

B、劳动合同履行地

C、各仲裁委员会之间的分工

D、员工所在地

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数 ，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A、3人以上

B、10人以上

C、7人以上

D、5人以上

《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类 ？

A、行政法规        

B、法律

C、宪法 

D、地方性法规

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和 。

A、工作意愿

B、工作行为结果

C、工作态度

D、工作方式

员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的， 。

A、应暂停执行

B、也应当先执行

C、应立即修订

D、应申请仲裁

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 工资的标准向劳动者支付。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、六个月

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立 。

A、劳动合同

B、集体合同

C、专项集体合同

D、特别合同