下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。

A、职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

B、工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C、工作描述是对人的要求

D、工作规范界定了工作对任职者的要求

E、工作规范可以作为招聘甄选的依据

劳动争议仲裁委员会的职责（ ）。

A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B、受理劳动争议案件

C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

D、提起劳动仲裁诉讼

E、对仲裁活动进行监督

下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（ ）。

A、技能多样性

B、自主性

C、反馈性

D、任务的完整性

E、任务的复杂性

行政复议申请书应包括的内容有（ ）。

A、申请人的情况

B、被申请人的情况

C、具体的行政复议请求

D、事实和理由

E、被申请人签名

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（ ）。

A、劳动者会增加劳动力供给时间

B、劳动者会减少劳动力供给时间

C、对劳动者供给的替代效应大于收入效益

D、对劳动者供给的收入效应大于替代效益

E、劳动者愿意增加闲暇的消费

劳动监察的属性包括（ ）。

A、法定性

B、自愿性

C、协商性

D、行政性

E、专门性

研究发现胜任特征主要包括的内容有（ ）。

A、知识和技能

B、社会角色

C、自我概念

D、综合素质

E、动机/需要

薪酬结构设计的步骤包括（ ）。

A、确定薪酬等级数量及级差

B、确定薪酬水平变化范围

C、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

D、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度

E、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

下面关于全面质量管理的叙述，正确的有（ ）。

A、在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行

B、全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任

C、挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节

D、全面质量管理需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施

E、全面质量管理需要最高管理层的支持

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（ ）。

A、内容

B、目标

C、范围

D、原则

E、方法