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共找到 207 道题目
  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

    A、在境外就医的

    B、由社会保险经办机构支付的

    C、应当有第三人负担的

    D、应当有公共卫生负担的

    E、应当从工伤保险基金中支付的

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

    A、情绪

    B、记忆力

    C、气质

    D、注意力

    E、人格

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    按照经济理性决策模型,决策者的特征包括( )。

    A、从目标意义上分析,决策完全理性

    B、决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案

    C、决策者可以知道所有备选方案

    D、决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策

    E、决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下列关于职位说明书的表述正确的是( )。

    A、职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范

    B、工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

    C、工作描述是对人的要求

    D、工作规范界定了工作对任职者的要求

    E、工作规范可以作为招聘甄选的依据

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。

    A、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

    B、实施高于市场水平的基本薪酬

    C、在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低

    D、追求效率最大化、成本最小化

    E、对于创新给予足够的报酬和奖励

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    人际关系理论的观点有( )。

    A、处理好人——机矛盾是其核心

    B、企业中存在着非正式组织

    C、工人是“社会人”而不是“经济人”

    D、尽量减少动作和时间上的浪费,以提高生产率

    E、新的领导能力在于提高工人的满意度

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    工作分析实施主体有( )。

    A、企业最高管理层

    B、企业智囊机构

    C、企业内人力资源部门

    D、企业内各部门

    E、咨询机构

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    劳动法律责任的特点有( )。

    A、以违法行为存在为前提

    B、以调解、劝服为主要手段

    C、以法律制裁为必然后果

    D、由国家强制力保证实施

    E、由国家特别授权的机关来执行

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形( ),不得认定为工伤或者视同工伤。

    A、患职业病的

    B、故意犯罪的

    C、醉酒或者吸毒的

    D、自残或者自杀的

    E、因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    劳动争议调解的调解程序包括( )。

    A、调解准备

    B、调解开始

    C、实施调解

    D、调解反馈

    E、调解终止