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共找到 3924 道题目
  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    关于奉献,下列说法正确的有(  )。

    A、全力以赴是奉献精神的体现

    B、拿一份儿钱,干一份儿活儿,也是奉献

    C、只有别人奉献,自己才会奉献

    D、充满热情地做好自己的本职工作属于奉献

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是(  )。

    A、训诫

    B、行业内通报批评

    C、公开谴责

    D、取消其执业资格

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    下列说法中,不违背从业人员办事公道原则的是(  )。

    A、某汽车公司一款车型存在质量隐患,该公司只对部分地区实行招回制度

    B、某小学教师发现班内一学生有数学特长,给他“开小灶”辅导

    C、某百货公司对年长者实行优先购物,但对其他顾客没有这一优惠规定

    D、某美容院只给女士提供服务,不对男士开放

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    文明礼貌的具体要求是(  )。

    A、仪表堂堂

    B、语言规范

    C、举止优雅

    D、待人热情

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    下列各项中,属于职业化各层次的内容有(  )。

    A、职业化素养

    B、职业化技能

    C、职业化行为规范

    D、职业化监管体系

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有(  )。

    A、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

    B、政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

    C、为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品

    D、采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是(  )。

    A、促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭

    B、市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围

    C、市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响

    D、市场经济要求人们具有义利并重的道德观点

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由(  )组成。

    A、定义绩效

    B、绩效分析

    C、绩效考评

    D、绩效改善

    E、绩效反馈

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的(  ),均须缴纳个人所得税。

    A、工资、薪金所得

    B、经营所得

    C、财产租赁和转让所得

    D、特许权使用费所得

    E、偶然所得

  • 多选题 2014 人力资源-HR管理员(国家四级)

    关于奖金,正确的说法是(  )。

    A、可以分为生产性奖金和创造发明奖金

    B、奖金具有综合性,工资表现为单一性

    C、奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性

    D、奖金比工资更能有效控制企业人工成本

    E、奖金具有灵活性,而工资具有刚性