人本管理原则包括（　　）。

A、人的管理第一

B、和谐人际关系

C、员工和组织共同发展

D、满足社会需要

E、构建以人为中心的组织机构

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。

A、全面性与完整性

B、整体性与系统性

C、公正性与客观性

D、明确性与具体性

E、相关性与有效性

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。

A、幼儿园

B、阅览室

C、医疗室

D、失业保险

E、工伤保险

实证研究方法的特点包括（　　）o

A、研究现象自身的运动规律及内在逻辑

B、研究现象自身的活动规律及内在逻辑

C、研究现象自身认识客观的规律

D、可根据经验和事实进行检验

E、对经济现象研究所得出的结论具有客观性

下列各项不属于产品改良的有（　　）。

A、品质改良

B、市场改良

C、特色改良

D、式样改良

E、结构改良

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。

A、绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率

B、绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理

C、绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度

D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是（　　）。

A、电气设备的安全措施

B、机器设备的安全措施

C、动力锅炉、压力容器的安全装置

D、工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施

E、安全生产责任教育

以下属于成长期企业采取的营销策略的是（　　）。

A、改进和完善产品

B、完善旧的市场

C、增强销售渠道功效

D、树立产品形象

E、适时降价

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。

A、提供信息是否具有代表性

B、提供信息的动因

C、是否拥有所提供信息的所有权

D、过去提供信息的质量

E、信息源的可信度

招聘申请表的特点包括（　　）。

A、节省时间

B、准确了解

C、格式不统一

D、提供后续选择的参考

E、有助于深入了解应聘者