劳动纪律的内容包括（ ）。

A、请假程序

B、职业培训

C、岗位职责

D、员工发展

E、操作规范

企业采购中心的成员通常包括（ ）。

A、生产者

B、影响者

C、采购者

D、决定者

E、信息控制者

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（ ）。

A、劳动法律行为

B、劳动法律渊源

C、劳动法律体系

D、劳动法律事件

E、劳动合同关系

政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。

A、调整贴现率

B、调整税率

C、公开市场业务

D、调整政府转移支付

E、调整法定准备金率

现代企业计划职能的作用包括（ ）。

A、科学决策程序化

B、使决策目标具体化

C、为控制提供标准

D、提高企业工作效率

E、决策方法科学化

财政政策的手段包括（ ）。

A、降低利率

B、增减预算支出水平

C、增减政府税收

D、发展社会保险事业

E、调节法定准备金率

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）。

A、管理岗位的培训规范

B、生产岗位工作规范

C、管理岗位考核规范

D、生产岗位考核规范

E、生产岗位技术业务能力规范

人的心理属性包括（ ）。

A、心理过程

B、个性心理特征

C、心理素质

D、个性意识倾向

E、心理状态

领导者与众不同的特质包括（ ）。

A、自信心

B、领导动机

C、内驱力

D、随机应变的能力

E、创造性

以下关于工作岗位设计的说法正确的是（ ）。

A、要遵循明确任务目标的原则

B、“因人设岗”是设置岗位的基本原则

C、岗位应以“事”、“物”为中心设置

D、组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E、岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权