工作岗位研究的特点包括（　　）。

A、对象性

B、系统性

C、综合性

D、应用性

E、科学性

常用的在岗培训方法有（　　）。

A、工作指导法

B、设立“助理”职位

C、工作轮换法

D、特殊任务的委派

E、角色扮演法

组织结构图绘制的基本图式包括（　　）。

A、组织结构图

B、组织职务图

C、组织职能图

D、组织参谋图

E、组织功能图

以下关于现代企业有效的培训系统。说法正确的是（　　）。

A、最终能够有效地改善企业的经营业绩

B、促进了员工现在和未来工作绩效的提高

C、目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配

D、主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力

E、出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

社会就业总量取决于（　　）。

A、总供给水平

B、工资

C、总需求水平

D、均衡国民收入

E、劳动力数量

某个企业新进入某个行业时。可能遇到的障碍有（　　）。

A、产品同质化

B、规模经济

C、相对成本优势

D、资本需求

E、进入分销渠道

劳动法的构成体系包括（　　）。

A、促进就业法律制度

B、劳动标准制度

C、劳动争议处理制度

D、职业培训制度

E、社会保险和福利制度

劳动经济学的研究方法主要包括（　　）。

A、实证研究方法

B、例证研究方法

C、规范研究方法

D、辩证研究方法

E、对比研究方法

紧缩性财政政策包括（　　）。

A、减少政府购买

B、提高税率

C、增加公共工程开支

D、调整贴现率

E、减少政府转移支付

法律通常将自然人分为（　　）。

A、完全劳动行为能力人

B、限制劳动行为能力人

C、无劳动行为能力人

D、部分劳动行为能力的人

E、丧失行为能力的人