劳动定额按制定方法可分为（　　）。

A、经验估工定额

B、统计定额

C、类推比较定额

D、技术定额

E、设备看管定额

根据宏观经济学基本原理。社会就业总置取决于（　　）。

A、工资

B、总供给水平

C、总需求水平

D、劳动力数量

E、均衡国民收入

组织结构设计后的实施要则包括（　　）的原则。

A、分配职责

B、发展战略性

C、明确责任和权限

D、管理系统一元化

E、优先组建基层机构和配备人员

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。

A、平等就业权

B、劳动报酬权

C、休息休假权

D、自由择业权

E、职业培训权

领导者与众不同的特质包括（　　）。

A、自信心

B、创造性

C、内驱力

D、领导动机

E、随机应变的能力

满足安全需要的行为是（　　）。

A、免受失业和经济危机的威胁

B、比竞争者更出色

C、避免任务或者决策失败的风险

D、免受疾病和残疾的威胁

E、避免受到伤害或处于危险的环境

选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。

A、查询方便

B、信息量大

C、保留时间较长

D、发行量大

E、广告大小可灵活选择

常见的定价方法包括（　　）定价法。

A、成本导向

B、专家

C、需求导向

D、企业家

E、竞争导向

企业经营环境的微观分析包括（　　）。

A、顾客力量分析

B、现有竞争对手分析

C、供应商力量分析

D、潜在竞争对手分析

E、替代产品或服务威胁的分析

下列有关员工培训的说法正确的是（　　）。

A、它是一个完整的组织管理系统

B、它是企业人力资本的投资行为

C、它是创造智力资本的基本途径

D、它是一个简短的单次学习过程

E、它能使企业赢得智力资本竞争优势