下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（　　）。

A、在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系

B、充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作

C、每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品

D、员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象

下列关于奉献的认识中，正确的是（　　）。

A、考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班

B、只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献

C、在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求

D、奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

影响课堂培训效果的因素有（　　）。

A、教师的教学水平

B、教学方法

C、课堂时间的长短

D、培训内容

E、学员的学习态度

下列属于能力考评项目的是（　　）。

A、纪律性

B、协调能力

C、创新能力

D、沟通能力

E、经验阅历

（　　）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。

A、城镇集体企业

B、国有企业

C、外商投资企业

D、私营企业

E、国有控股企业

以下关于书面法的说法正确的是（　　）。

A、比较省时省力

B、它通常采用报告的形式

C、常与其他方法一起使用

D、考评者需要记录员工的优缺点

E、使考评者可以指出员工的独有特征

通过薪酬原则向员工传递的信息包括（　　）。

A、企业为什么提供薪酬

B、员工薪酬的具体构成

C、员工的什么行为是企业非常关注的

D、员工的什么方面的提高能获得更高的薪酬

E、薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响

绩效考评的作用包括（　　）。

A、帮助员工进行自我决策

B、员工对自己有正确的估计

C、帮助员工找到效率低下的原因

D、上级主管必须介入具体的事务

E、减少员工间因职责不清引起的误解

以下关于考评文档的安全说法正确的是（　　）。

A、文件柜应锁好

B、考评资料应立即归档

C、复印后，应取走原件

D、离开办公室时，应注意锁好门

E、考评资料只供有使用权限的人使用

分专业脱产培训的特点包括（　　）。

A、具有定期轮训特点

B、强调培训内容的单一性

C、强调培训的专业性

D、强调标准化的教育培训

E、强调专业知识和技能的层次