申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（　　）。

A、属于受诉调解委员会管辖

B、符合申请调解的时效规定

C、有明确的被诉人、具体的要求和理由

D、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

E、申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

工资指导线包括（　　）。

A、高线

B、预警线

C、低线

D、基准线

E、下线

薪酬市场调查时，被调查岗位应在（　　）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A、工作性质

B、岗位职责

C、薪酬水平

D、任职资格

E、工作年限

企业集团的职能机构包括（　　）。

A、依托型组织职能机构

B、非常设机构

C、综合型组织职能机构

D、智囊机构、业务公司和专业中心

E、独立型组织职能机构

企业人力资源规划的作用包括（　　）。

A、满足企业总体战略发展的要求

B、提高企业人力资源的利用效率

C、促进企业人力资源管理的开展

D、协调人力资源管理的各项计划

E、提升企业经营管理的总体水平

环境优化机制的主要因素包括（　　）。

A、工作报酬

B、学习发展环境

C、工作条件

D、人际关系环境

E、工作环境

企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。

A、实现相互间协调的要求

B、保证企业经营活动的正常运行

C、实现组织管理的系统化

D、解决结构分化时出现的分散倾向

E、解决部门内部的分工问题

影响企业人力资源活动的法律因素有（　　）。

A、户籍制度

B、劳动力市场价位

C、最低工资标准

D、劳动力市场机制

E、政府有关的劳动就业制度

社会就业总量取决于（　　）。

A、总需求水平

B、总供给水平

C、国民生产总值

D、劳动力数量

E、均衡国民收入

决策科学化的要求包括（　　）。

A、合理的决策标准

B、有效的信息系统

C、系统的决策观念

D、科学的决策程序

E、决策方法科学化