针对不正当竞争和商业贿赂，欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（　　）。

A、中华人民共和国的反不正当竞争法

B、日本的不当赠品及不当表示防止法

C、美国的谢尔曼法

D、英国的荣誉法典

在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（　　）。

A、创立岗位规则

B、执行操作规程

C、遵守行业规范

D、严守法律法规

加强内部合作，对员工的益处在于（　　）。

A、优势互补，有助于取得工作绩效

B、有助于团结起来，增强对企业的话语权

C、在遇到势力欺负时，能够自我保护

D、根据工作流程，能够提高工作效率

作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（　　）。

A、通识性

B、智慧性

C、代价性

D、被动性

关于“诚信”的说法。正确的是（　　）。

A、诚信是企业形成竞争力的无形资本

B、诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信

C、诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益

D、诚信是长期信用积淀的结果

平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（　　）。

A、绩效考评

B、员工招聘配置

C、员工薪酬

D、员工培训开发

E、战略实施

绩效考评结果的分布误差主要包括（　　）。

A、相似偏差

B、宽厚误差

C、苛严误差

D、集中趋势

E、对比偏差

员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（　　）。

A、劳动效率

B、直接成本

C、专利项数

D、间接成本

E、质量要求

下列关于结构式叙述法的说法正确的是（　　）。

A、受到考评者文字水平的限制

B、不受考评者参与考评时间的限制

C、这种方法要有被考评者参与

D、属于行为导向型的客观考评法

E、采用一种预先设计的结构性表格

评价中心采用的具体方法技术主要有（　　）。

A、实务作业

B、个人报告

C、管理游戏

D、个人测验

E、面谈评价