按不同的标准，员工福利可以划分为( )。

A、广义福利和狭义福利

B、法定福利和补充福利

C、集体福利和个人福利

D、直接福利和间接福利

E、经济性福利和非经济性福利

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。

A、任务结构

B、领导者的个性

C、领导者的职权

D、领导者的特质

E、领导者与被领导者的关系

社会就业总量取决于( )。

A、总供给水平

B、工资

C、总需求水平

D、均衡国民收入

E、劳动力数量

与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括( )。

A、供给具体派生性

B、供给缺乏弹性

C、需求有较大的波动性

D、专业人员购买

E、购买者集中在少数地区

劳动经济学的研究方法主强包括( )。

A、实证研究方法

B、例证研究方法

C、规范研究方法

D、辩证研究方法

E、对比研究方法

决策科学化的要求包括( )。

A、合理的决策标准

B、有效的信息系统

C、系统的决策观念

D、科学的决策程序

E、决策方法科学化

某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有( )。

A、产品同质化

B、规模经济

C、相对成本优势

D、资本需求

E、进入分销渠道

劳动法的构成体系包括( )。

A、促进就业法律制度

B、劳动标准制度

C、劳动争议处理制度

D、职业培训制度

E、社会保险和福利制度

紧缩性财政政策包括( )。

A、减少政府购买

B、提高税率

C、增加公共工程开支

D、调整贴现率

E、减少政府转移支付

法律通常将自然人分为( )。

A、完全劳动行为能力人

B、限制劳动行为能力人

C、无劳动行为能力人

D、部分劳动行为能力的人 E)丧失行为能力的人