人力资源开发的具体目标，包括( )。

A、个体人力资源开发

B、企业人力资源开发

C、教育部人力资源开发

D、劳动人事部门人力资源开发

E、卫生医疗部门人力资源开发

反映员工性别构成的生要指标有( )。

A、女性员工占全部员工的比重

B、所有男性员工的总人数

C、男性员工占全部员工的比重

D、所有女性员工的总人数

E、员工的性别比

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的藏略包括( )。

A、首因策略

B、择优策略

C、淘汰策略

D、晋升筛略

E、轮廓匹配策略

工作环境优化机制的主要因素包括( )。

A、福利待遇

B、教育培训制度

C、工作条件

D、人际关系环境

E、工作环境

劳动法的构成体系包括( )。

A、促进就业法律制度

B、劳动标准制度

C、劳动争议处理制度

D、职业培训制度

E、社会保险和福利制度

社会就业总量取决于( )。

A、总供给水平

B、工资

C、总需求水平

D、均衡国民收入

E、劳动力数量

劳动经济学的研究方法主强包括( )。

A、实证研究方法

B、例证研究方法

C、规范研究方法

D、辩证研究方法

E、对比研究方法

工作岗位研究的特点包括( )。

A、对象性

B、系统性

C、综合性

D、应用性

E、科学性

决策科学化的要求包括( )。

A、合理的决策标准

B、有效的信息系统

C、系统的决策观念

D、科学的决策程序

E、决策方法科学化

下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是( )。

A、爱岗敬业

B、以人为本

C、保护环境

D、奉献社会