关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（ ）。

A、前者的明确性高于后者

B、前者所覆盖的事实状态小于后者

C、前者的明确性低于后者

D、前者所覆盖的事实状态大于后者

E、前者的稳定性高于后者

关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。

A、不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B、某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表

C、不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D、招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

E、招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

一般战略控制标准包括（ ）。

A、成效标准

B、品质标准

C、废弃标准

D、能力标准

E、行为标准

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（ ）。

A、总供给水平

B、工资

C、总需求水平

D、均衡国民收入

E、劳动力数量

作描述的内容包括（ ）。

A、工作职责

B、工作内容

C、工作要求

D、工作权限

E、工作条件

员工的劳动生产率取决于（ ）。

A、劳动技能

B、掌握的知识

C、学历水平

D、具有的经验

E、年龄结构

核算人力资源管理费用时应注意（ ）。

A、采用适当的核算方法

B、控制成本和节约能耗

C、总体控制和个案执行

D、正确划分各种费用的界限

E、加强费用开支的审核和控制

常见的定价方法包括（ ）。

A、成本导向定价法

B、专家定价

C、需求导向定价法

D、企业家定价

E、竞争导向定价法

关于“尊重集体”的含义，理解正确是（ ）。

A、处处为企业着想

B、坚持企业利益高于一切

C、尊重集体，核心就是尊重领导

D、忠诚所属企业

关于“节约”，正确的说法是（ ）。

A、节约是企业兴盛的重要保证

B、节约是从业人员立足企业的品质

C、节约是从业人员事业成功的法宝

D、节约是企业赢得利润的最关键的手段