在劳动经济学的研究方法中。( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A、观察研究方法

B、实证研究方法

C、对比研究方法

D、规范研冤肯洼

影响工作满意度的因素不包括（ )。

A、富有挑战性的工作

B、公平的报酬

C、支持性的工作环境

D、合理的分工

( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A、公平公正

B、适当激励

C、效率优先

D、成本节约

假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”，虽然这事违反了规定，但显然不会出问题，你会（ ）。

A、不帮，并给予说明

B、帮他，但告诉他下不为例

C、帮他，但告诉同学不要对外讲

D、帮他，认为理所当然

职业教育不包括( )。

A、就业前的职业教育

B、农村职业技术教育

C、就业后的职业教育

D、城市职业技术教育

以下关于企业定员的说法错误的是( )。

A、在一定时期内具有相对稳定性

B、定员标准通过主观努力要能够达到

C、定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

D、定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

A、劳动法规

B、劳动法律

C、国务院劳动行政法规

D、劳动规章

你和几个同学聊天，其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会( )。

A、急忙制止他们，借故把其中的一个人叫走

B、立即岔开话题,把话题引导到别处

C、任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高

D、表扬他们的辩论水平,并说明自己的观点

影响产业购买着购买决定的主要固素不包括( )。

A、社会因素

B、环境因素

C、组织因素

D、人际因素

以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。

A、促进员工综合素质的提高

B、有利于提高岗位的工作敢率

C、增强员工在生理、心理上的满足感

D、使员工完成任务的内容和手段发生变更