（　　）属于劳动卫生规程的内容。

A、防止噪声和强光刺激

B、防止电磁辐射的危害

C、防止有毒物质的危害

D、劳动者健康检查规范

E、防暑降温和防冻取暖

以下关于集体合同说法正确的是（　　）。

A、集体合同由工会与职工代表签订

B、集体合同体现劳动关系当事人双方团体的意志

C、集体合同对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定

D、集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利义务的良好秩序

E、集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义务所产生的矛盾

可以从空缺岗位的（　　）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。

A、直接上级

B、原在职人员的亲戚

C、相关同事

D、原在职人员的朋友

E、原在职人员

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　　）。

A、员工在试用期间对其进行必要的考核

B、对试用的员工在生活上给予更多关怀

C、尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D、在工作上要指导和帮助员工取得进步

E、从法律上保证员工应享有的各项权利

岗前培训的作用主要有（　　）。

A、新员工进入群体过程的需要

B、打消新员工不切实际的期望

C、满足新员工需要的专门信息

D、建立企业管理人员绝对权威

E、降低文化冲击对企业的影响

一般情况下。报纸招聘广告比较适合于（　　）。

A、某个特定地区的招聘

B、候选人数量较大招聘

C、某个特定行业的招聘

D、流失率较高行业或职业

E、失业率较低行业或职业

企业人员选拔的意义包括（　　）。

A、保证组织得到高额的回报

B、保证组织获得高额的经济利润

C、降低员工辞退率与辞职率

D、成保证组织战胜所有的竞争对手

E、为员工提供公平竞争机会

培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　　）。

A、培训的活动场所

B、培训的规模

C、培训的师资配备

D、培训的时间

E、培训的计划编制

反映员工性别构成的主要指标有（　　）。

A、女性员工占全部员工的比重

B、所有男性员工的总人数

C、男性员工占全部员工的比重

D、所有女性员工的总人数

E、员工的性别比例

常用的在岗培训方法有（　　）。

A、工作指导法

B、设立“助理”职位

C、工作轮换法

D、特殊任务的委派

E、角色扮演法