关于期股，下列说法正确的是( )。

A、期股必须通过出资购买才能获得

B、期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现

C、期股在兑现之前，可以享有分红权、转让权和变现权

D、企业进行经营者期股试点，必须经企业出资人或公司股东同意

E、一般情况下，期股限额是和购买股份的出资额度或抵押财产的多少成比例的

关于高层管理者的薪酬，下列说法正确的是( )。

A、低比例的基本工资

B、高比例的绩效奖金

C、长期奖金主要是股票选择权计划

D、基本工资通常由薪酬委员会确定

E、根据法律和公司规定享受的福利

绩效管理系统的功能包括( )。

A、战略制定

B、过程监控

C、问题诊断

D、薪酬调整

E、进度控制

关于外部激励的描述，下列说法正确的是( )。

A、人的外部激励取决于自身

B、绩效奖金和晋升都属于外部激励

C、外部激励分为物质激励和社会情感激励

D、外部激励需要外部驱动，无论是正向的还是负向的

E、所有的外部激励都可以使人在行动中获得满足和愉悦

在风险抵押金管理模式中，企业经营者不必缴纳风险抵押金的模式包括( )。

A、G模式

B、N模式

C、Y模式

D、WX模式

E、J模式

经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )。

A、F模式

B、B模式

C、Y模式

D、单一企业规模类型系数模式

E、单一企业净利润指标模式

关于平衡计分卡，下列说法正确的是( )。

A、平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要

B、企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行

C、在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略

D、内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难

E、平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括( )。

A、突发性

B、群体性

C、不可预防性

D、社会影响性

E、对员工安全危害性

劳动者的权利包括( )。

A、同工同酬的权利

B、依法约定竞业限制的权利

C、要求依法支付经济补偿的权利

D、及时获得足额劳动报酬的权利

E、拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利

基本工资一般基于以下事实进行调整，具体包括( )。

A、通货膨胀

B、员工的技能进一步提高

C、市场薪酬水平发生变化

D、员工完成了当年的绩效

E、对员工提出了加班要求