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共找到 195 道题目
  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    假如你是某公司的推销员,在向客户推销某一产品时,你通常会采取哪一推销方法?( )

    A、为了推销成功,不主动说明产品存在的不足之处,客户问到时再说

    B、实事求是地介绍产品的状况

    C、实事求是地介绍产品的优点

    D、与其他同类产品相比较,实事求是地说明本公司产品的优点

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?( )

    A、以工作效绩为尺度区别对待员工

    B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

    C、一般员工与中高层管理人员区别对待

    D、尊重每个人的人格

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你乐于服从指示吗?( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    日常工作中,你比较注重什么?( )

    A、使自己的着装和发型非常得体

    B、提高自己的社会效能力

    C、广泛建立对自己有利的社会资源

    D、提高自己的业务水平和工作能力

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你认可以下哪些说法?( )

    A、碗里剩下一粒米也要吃光

    B、工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣

    C、水龙头滴水,马上关紧

    D、打印纸用完正面再用反面

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?( )

    A、小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解

    B、应该严格按照公司规定,处理小张

    C、给予小张口头批评

    D、偶然一次,应该谅解

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你能第一次就将事情做成功吗?( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你认同以下哪一种观点?( )

    A、知识最重要

    B、人际关系最重要

    C、能力最重要

    D、人品最重要

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?( )

    A、给回扣是一种不正当的竞争行为

    B、给回扣能够较好地调动人的积极性

    C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

    D、给回扣违反了职业道德