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共找到 195 道题目
  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?( )

    A、说服经理改变决定

    B、尽管不情愿,还是努力完成任务

    C、采取迂回战术,把事情托黄

    D、坚决反对 ,拒不执行

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    作为一名职工,我可以将自己描述为:勤勉( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( )

    A、反复检查,确认没有错误才上交

    B、确信自己已做得很好,不再检查就上交

    C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交

    D、先交给上司,视领导意见而定

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    关于人与人的工作关系,你认可以哪一种观点?( )

    A、主要是竞争

    B、有合作,也有竞争

    C、竞争与合作同样重要

    D、合作多于竞争

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    其他人喜欢与你在一起吗?( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    作为一名职工,我可以将自己描述为:迟钝( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你认同以下哪一种说法?( )

    A、现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值

    B、爱岗与敬业在本质上具有统一性

    C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

    D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?( )

    A、顺其自然

    B、努力想办法改变现状

    C、请同事帮忙

    D、换个工作

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取哪一种做法?( )

    A、为了完成工作,不能喝也喝

    B、事先向客人做出解释,获得客人的理解

    C、客人怎么劝也不喝

    D、虽然自己酒量不行,但可以通过展示自己的人格魅力,赢得客人的尊重

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    作为一名职工,我可以将自己描述为:清廉公正( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是