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共找到 195 道题目
  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你认同以下哪一种观点?( )

    A、知识最重要

    B、人际关系最重要

    C、能力最重要

    D、人品最重要

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?( )

    A、给回扣是一种不正当的竞争行为

    B、给回扣能够较好地调动人的积极性

    C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

    D、给回扣违反了职业道德

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定,如果领导安排你出差,你会采取哪一种做法( )

    A、无论工作是否需要,都要按单位规定的最高限额选择饭店

    B、只要能完成工作,尽是选择价格低的饭店

    C、只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓

    D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响,应根据工作需要进行选择

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    作为一名职工,我可以将自己描述为:可靠( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    以下说法中你认同哪一观点?( )

    A、按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现

    B、敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现

    C、严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现

    D、忠诚于企业就要大胆地批评领导

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为他(她)( )

    A、喜欢在背地谈论别人

    B、喜欢在背地里谈论领导

    C、对别人好,对我却很疏远

    D、不喜欢和我交谈

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    你渴望结束不得不做的工作吗?( )

    A、从不

    B、较少

    C、较多

    D、总是

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( )

    A、反复检查,确认没有错误才上交

    B、确信自己已做得很好,不再检查就上交

    C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交

    D、先交给上司,视领导意见而定

  • 多选题 2008 人力资源-HR管理员(国家四级)

    在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?( )

    A、顺其自然

    B、努力想办法改变现状

    C、请同事帮忙

    D、换个工作