角色扮演法的优点包括（ ）。

A、学员参与性强

B、增强感情交流

C、增强培训效果

D、问题有普遍性

E、提高业务能力

企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。

A、定编

B、定额

C、定岗

D、定员

E、定薪

专题讲座法的优点包括（ ）。

A、形式比较灵活

B、员工的培训成本比较低

C、内容有系统性

D、培训对象易于加深理解

E、可随时满足员工某一方面的培训需求

现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）

A、答辩式

B、案例分析

C、演讲式

D、模拟操作

E、讨论式

绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。

A、考评方法的再审核

B、考评的准确性

C、考评结果的反馈方式

D、考评的公正性

E、考评使用表格的再检验

开放式提问的类型包括（ ）

A、无限开放

B、结构化开放式

C、有限开放式

D、非结构化开放式

E、综合开放式

制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）

A、符合法律和道德规范

B、保持合理性和先进性

C、从企业长远规划出发

D、注重系统性和配套性

E、满足企业的实际需要

构建利益协调型劳动关系的原则有（ ）。

A、法律面前人人平等

B、契约自由

C、劳动关系主体明确

D、利益复杂

E、财产权不可侵犯

属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。

A、劳动责任要素

B、劳动技能要素

C、劳动强度要素

D、劳动环境要素

E、社会心理要素

劳动法的构成体系包括（ ）

A、社会保险和福利制度

B、劳动合同制度

C、劳动法的监督检查制度

D、集体合同制度

E、工会和职工民主管理制度