劳动法律包括（ ）。

A、主体

B、客体

C、权利

D、义务

E、内容

下列关于集体合同的说法正确的有（ ）

A、集体合同为法定要式合同

B、集体合同应以书面形式订立

C、集体合同可以分为主体和附件

D、口头形式的集体合同也具有法律效力

E、我国法定集体合同的附件主要是工资协议

福利管理的主要内容包括（ ）。

A、确定福利薪酬

B、明确实施福利的目标

C、确定福利对象

D、确定福利的支付形式

E、福利制度与绩效考评结合

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。

A、由高到低

B、由大到小

C、由优到劣

D、由难到易

E、由上到下

目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。

A、平等协商制度

B、代表参与

C、有组织地参与

D、个人参与

E、职工代表大会制度

分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。

A、行为比较法

B、目标比较法

C、水平比较法

D、纵向比较法

E、横向比较法

场地拓展训练可以便团队在( )方面得到收益和改善。

A、变革与学习

B、杰出债导

C、心态和_士气

D、共同愿景

E、沟通与默契

财政政策的手段包括( )。

A、调节利率

B、增减预算支出水平

C、增减政府税收

D、调节法定准备金库

E、公开市场业务

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。

A、前者的明确性高于后者

B、前者所覆盖的事实状态小于后者

C、前者的明确性低于后者

D、前者所爱盖的事实状态大于后者

E、前者的稳定性高于后者

资源的稀缺性的属性包括( )。

A、暂时的稀缺性

B、绝对的属性

C、相对的稀缺性

D、永久的属性

E、消费劳动资源支付手段的稀缺性