关于创新，正确的说法有（ ）

A、创新的本质是突破旧的思维定势

B、创新包括造型设计等事物的形式方面的创造

C、创新的一个重要任务是追求新异、独特

D、创新的最终结果一定是发明某种新产品

对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有（ ）

A、不绝欲，亦不纵欲

B、有钱则花，没钱照样过

C、节俭至上，甘当苦行僧

D、不为物役

关于职业道德建设，正确的说法有（ ）

A、抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了

B、职业道德的本质是说教，说教要形式多样，并符合教育的规律

C、员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩

D、职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

建设节约型社会，要求（ ）

A、根据实际，从业人员每日适当减少食物的摄入量

B、对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制

C、在自然光能够满足照明需要的情况下，关闭室内照明灯

D、外出用餐时，尽量不使用一次性筷子

属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有（ ）

A、以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻

B、以发家致富为荣，以贫穷落后为耻

C、以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻

D、以体面排场为荣，以俭朴吝啬为耻

分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。

A、行为比较法

B、目标比较法

C、水平比较法

D、纵向比较法

E、横向比较法

导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。

A、不可抗拒力造成的费用

B、预付成本

C、考评者定时观察的费用

D、改进绩教的成本

E、考评方法的研制开发的成本

场地拓展训练可以便团队在( )方面得到收益和改善。

A、变革与学习

B、杰出债导

C、心态和_士气

D、共同愿景

E、沟通与默契

设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。

A、不可抗拒力造成的费用

B、预付成本

C、考评者定时观察的费用

D、改进绩教的成本

E、考评方法的研制开发的成本

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。

A、集体决策法

B、等价变换

C、角色扮演法

D、悟性训练

E、个人指导法