可以采用以下哪些方法对被考评人员进行如何接受他人的评价信息的培训（ ）

A、讲座

B、问卷调查

C、个别辅导

D、访谈法

E、座谈法

政府实施货币政策的主要措施不包括（ ）

A、调节法定准备金率

B、调整贴现率

C、调整政府购买水平

D、调整公开市场业务

E、调整变动税率

劳动经济学的研究方法包括（ ）

A、调查研究方法

B、实证研究方法

C、经验研究方法

D、规范研究方法

E、操作研究方法

人口对劳动力供给的影响有哪些（ ）

A、人口规模

B、人口存量

C、人口年龄结构

D、人口城乡结构

E、人口密度

职业道德对职业技能所具有的作用是（ ）

A、统领作用

B、决定作用

C、阻止作用

D、促进作用

第一章诚信对于个人职业生涯的意义在于（ ）

A、诚信是人的社会化的必需

B、诚信是人们谋得职业的必需

C、诚信是人们职业发展的必需

D、诚信是人的潜能发挥的必需

关于原则性与灵活性，正确的认识是（ ）

A、为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性

B、在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化

C、在原则性与灵活性之间，原则性是前提

D、坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（ ）

A、使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

B、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元

C、季节性降价

D、因转产、歇业降价销售商品

人力资本投资收益率变化规律是 （ ）。

A、投资与收益之间的替代与互补关系

B、人力资本技资的内生收益率递减规律

C、人力资本投资收益率变化规律与最优人力资本投资决策

D、人力资本具有收益性规律

E、人力资本具有个体差异性规律

组织设计的基本原则包括 （ ）。

A、任务与目标原则

B、专业分工和协作原则

C、有效管理幅度原则

D、集权与分权相结合原则