从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（ ）。

A、把职业当做事业来做

B、以加班加点为工作基本要求

C、热心社会公益事业

D、对工作积极主动

下列关于职业化的说法中，正确的是（ ）。

A、职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

B、职业化是全球职场的通用语言和职场文化

C、职业化是新型劳动的核心内容

D、职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

“敬业”的基本要求包括（ ）。

A、回报

B、主动

C、务实

D、持久

“终身学习”理念提出的主要依据是（ ）。

A、低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

B、由于科技快速发展和知识爆炸，所以要通过学习才能适应时代发展的要求

C、因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标

D、学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（ ）。

A、培养节约资源意识

B、明确节约资源责任

C、创新节约资源方法

D、省吃俭用节约开支

一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( ).

A、工资项目

B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C、其他项目

D、员工住房基金

E、失业保险费

劳动定额的基本形式有( ).

A、时间定额

B、看管定额

C、服务定额

D、产量定额

E、消耗定额

进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法.

A、任务分析法

B、集体会谈法

C、团队分析法

D、个人面谈法

E、现场观察法

企业组织结构外部环境主要指( ).

A、政治和法律环境

B、经济环境

C、科技环境

D、社会文化环境

E、自然环境

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ).

A、鼓励员工提前退休

B、提高企业的技术水平

C、合并或精简某些臃肿的机构

D、减少员工的工作时间,随之降低工资水平

E、制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训