职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

探索性调研是一种非正式的调研。

绩效管理的效度

确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。

在对原始信息进行评级时，使用的主要标准是信息渠道的稳定性(可靠)。

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A、法定条款

B、约定条款

C、工作期限条款

D、必备条款 劳动报酬合同期限：法定条款

在企业的非正式组织内，存在着以（ ）为特征的信息沟通网络。

A、横向沟通

B、纵向沟通

C、解释正式信息

D、传闻