劳动纪律的主要内容包括（ ）。

A、组织规则

B、定员规则

C、岗位规则

D、定额规则

E、时间规则

以下属于国家基本劳动制度的有（ ）。

A、劳动合同制度 (

B、劳动保护制度

C、集体合同制度

D、定额定员制度

E、劳动调解制度

用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。

A、劳动纪律

B、民主管理制度

C、劳动合同管理制度

D、劳动岗位规范

E、劳动安全卫生制度

下列关于集体合同协商的说法正确的有（ ）。

A、是法律行为

B、主要采取协商会议的形式

C、协商会议由有关政府部门主持

D、协商代表双方人数各方至少3名

E、全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息。

A、培训时间选定

B、受训群体选择

C、培训场地选定

D、培训形式选择

E、培训教师选定

以下关于目标管理法的说法正确的是（ ）。

A、目标管理法的结果易于观测

B、目标管理法适合对员工提供建议

C、便于不同部门之间绩效的横向比较

D、目标管理法直接反映员工的工作内容

E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

企业的外部经营环境中的微观环境包括（ ）。

A、经济环境

B、法律环境

C、产业环境

D、市场环境

E、政治环境

为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（ ）。

A、建立相应组织

B、设置行政支持系统

C、配置战略资源

D、实行薪酬支持计划

E、调动群体积极性

最低劳动标准包括（ ）。

A、最低工资标准

B、最低劳动条件

C、最低社会保障

D、最差就业环境

E、最长劳动时间标准

劳动关系法包括（ ）。

A、职工民主管理法

B、集体合同法

C、劳动争议处理法

D、劳动合同法

E、用人单位内部劳动规则制定法