日常薪酬管理工作具体包括（ ）。

A、开展薪酬的市场调查

B、制定年度员工薪酬激励计划

C、调查各类员工的薪酬状况

D、对员工的薪酬进行必要调整

E、对报告期内人工成本进行核算

企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。

A、职工代表

B、行政机构代表

C、工会代表

D、用人单位代表

E、法律顾问

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。

A、前者的明确性高于后者

B、前者所覆盖的事实状态小于后者

C、前者的明确性低于后者

D、前者所爱盖的事实状态大于后者

E、前者的稳定性高于后者

资源的稀缺性的属性包括( )。

A、暂时的稀缺性

B、绝对的属性

C、相对的稀缺性

D、永久的属性

E、消费劳动资源支付手段的稀缺性

常见的定价方法包括( )。

A、成本导向定价法

B、战略导向定价法

C、需求导向定竹法

D、利润导向定价法

E、竞争导向定价法

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

A、150+a

B、200+a

C、240+a

D、400+a

企业经营环境的微观分析包括( )。

A、现有竞争对手分析

B、顾客力量分析

C、潜在竞争对手分析

D、市场力量分析

E、国际竞争对手分析

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。

A、平等就业权

B、劳动报酬权

C、体息休假权

D、自由择业权

E、职业培训权

财政政策的手段包括( )。

A、调节利率

B、增减预算支出水平

C、增减政府税收

D、调节法定准备金库

E、公开市场业务

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。

A、不

B、酌情

C、全部

D、部分