面试不能都考察（ ）

A、衣着外貌

B、风度气质

C、应变能力

D、内在潜质

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘

D、招聘洽谈会

下列不属于借助中介的是（ ）

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘

D、招聘洽谈会

参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是：（ ）

A、1.6.3.4.5.2.

B、6.3.4.5.2.1.

C、6.1.3.4.5.2.

D、3.1.6.4.5.2.

内部选拔的缺点有（ ）

A、容易出现不公正的现象

B、容易抑制创新

C、带来新思想和新方法

D、树立新的形象

E、有利于招聘一流人才

关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）

A、广告是内部招募最常用的方法之

B、通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

C、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

D、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（ ）招募

A、直接

B、间接

C、快速

D、大规模

下列属于外部招募方法的是（ ）

A、选拔法

B、布告法

C、熟人推荐

D、档案法

下列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）

A、创造洽谈的气氛

B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质

C、让应聘者了解单位的现实状况

D、决定应聘者是否被录用

外部招募的不足有 （ ）

A、筛选难度大

B、进入角色慢

C、招募成本大

D、决策风险大

E、影响内部员工的积极性