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共找到 117 道题目
  • 多选题 职业资格-企业培训师

    以下哪些因素对职业培训教师的教案的编写质量产生影响( )

    A、教师对于大纲的钻研程度

    B、教师对教材研究详尽程度

    C、教师对组织者选择时机的理解

    D、教师对于教学目标的理解和把握

    E、教师对教学情景的了解

    F、教师对相关数量了解程度

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    角色扮演法的主要优点有( )

    A、课堂气氛活跃

    B、可进行感受性训练

    C、需要的时间

    D、教学安排紧凑

    E、可进行仿真性训练

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    以下属于角色扮演者教学法不足之处有 ( )

    A、需要很长时间

    B、牵涉很多的人力、物力

    C、需要特定的场所

    D、进行过程中会有停滞

    E、扮演者有可能成为个人批判的对象

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    教学模式的结构包括( )

    A、理论依据

    B、目标

    C、实现条件

    D、操作程序

    E、评价

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    智能教育的方法有( )

    A、教授事实的教育培训方法

    B、教授概念的教育培训方法

    C、提高解决问题能力的教育培训方法

    D、促进创造性的教育培训方法

    E、感性教育培训方法

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    讨论法的基本类型有( )

    A、类型化讨论法

    B、自由讨论法

    C、集团思考法

    D、小组讨论法

    E、论坛讨论法

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    在职业培训中模拟训练法主要包括( )

    A、经营演习法

    B、讨论法

    C、体验学习法

    D、角色扮演法

    E、讲授法

  • 多选题 职业资格-企业培训师

    教学过程主要包括( )

    A、测试教学

    B、导入新课

    C、讲授新课

    D、巩固新课

    E、布置课后练习

  • 多选题 2012 职业资格-企业培训师

    与一般教育相比,职业培训教学具有( )的特点。

    A、培训目标具有针对性

    B、教学侧重于实践性,突出技能训练

    C、教学形式灵活多样

    D、紧密结合生产经营需要,以提高企业效益为目的

  • 多选题 2012 职业资格-企业培训师

    职业培训教学主要是为了提高( )而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

    A、就业能力

    B、岗位工作能力

    C、岗位转换能力

    D、职业培训技能