劳动力市场均衡的意义有（ ）

A、充分就业

B、同质劳动力获同样工资

C、体现工资差异

D、劳动力资源的最优分配

E、增大工资总额

影响工作满意度的因素包括（ ）

A、富有挑战性的工作

B、公平的报酬

C、支持性的工作环境

D、融洽的人际关系

E、个人特征与工作的匹配

环境优化机制的主要因素包括（ ）

A、工作报酬

B、学习发展环境

C、工作条件

D、人际关系环境

E、工作环境

组织公正与报酬分配要求（ ）。

A、分配公平

B、程序公平

C、互动公平

D、法律公平

E、组织公平

企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡

A、外部环境

B、内部环境

C、企业实力

D、战略目标

E、长远发展

从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（ ）的印象

A、工作很忙

B、对工作很投入

C、懒散

D、不认真

职业道德对职业技能所具有的作用（ ）

A、统领作用

B、决定作用

C、阻碍作用

D、促进作用

一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（ ）

A、牢记操作规程

B、演练操作规程

C、坚持操作规程

D、自创操作规程

下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（ ）

A、爱岗敬业

B、服务群众

C、奉献社会

D、艰苦奋斗

在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（ ）

A、学会对自己的一切行为负责

B、对自己的事情要千方百计的做好

C、投入自己的忠诚和责任心

D、不允许对企业的管理提出不同的意见