技术等级工资制由（ ）组成。

A、工资等级

B、工资等级线

C、工资标准

D、工资等级表

E、技术等级标准

在讲授法的培训方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（ ）。

A、提高学生的参与性

B、提高学生的听课效率

C、提高学生的自主性

D、教师与学生的沟通较多

E、教学学时相对较少

一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。

A、绩效考评的考评标准

B、完善系统的措施

C、绩效考评的指标体系

D、实施考评的期限

E、绩效考评的程序步骤

目标管理法的优点包括（ ）。

A、结果易于观测

B、易于进行部门间绩效的横向比较

C、个人与组织目标保持一致

D、适合对员工提供建议反馈和辅导

E、为人事晋升决策提供依据

制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（ ）。

A、工作岗位研究

B、工作岗位分析

C、工作岗位评价

D、工作岗位说明书

E、工作岗位调查

为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。

A、合理确定培训目标

B、精选培训教材

C、合理安排培训内容

D、多选培训教材

E、有效设计培训程序

确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。

A、政府

B、高校

C、工会

D、企业

E、劳动者

（ ）合同属于无效合同。

A、主体不合法的

B、形式不合法的

C、内容不合法的

D、订立程序不完备的

E、意思表达不真实，采取欺诈、威胁等手段而订立的

在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有（ ）。

A、级别多

B、级别少

C、级差小

D、级差大

E、水平低

绩效管理作为完整的系统，包括（ ）。

A、绩效计划

B、绩效沟通

C、绩效考评

D、绩效诊断

E、绩效总结