在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有（ ）。

A、级别多

B、级别少

C、级差小

D、级差大

E、水平低

绩效管理作为完整的系统，包括（ ）。

A、绩效计划

B、绩效沟通

C、绩效考评

D、绩效诊断

E、绩效总结

分阶层脱产培训的特点包括（ ）。

A、具有定期轮训特性

B、强调综合性的教育培训

C、强调培训韵专业性

D、强调标准化的教育培训

E、强调培训对象的职务地位和阶层

劳动合同鉴证应提交的材料包括（ ）。

A、三份劳动合同文本

B、用人单位法人代表身份证明

C、税务机关的完税证明

D、工商行政管理部门颁发的营业执照

E、劳动者的户籍证明文件

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（ ）。

A、前者的明确性高于后者

B、前者所覆盖的事实状态小于后者

C、前者的明确性低于后者

D、前者所覆盖的事实状态大于后者

E、前者的稳定性高于后者

“经济人假设理论”中的“经济人”又称（ ）。

A、唯利人

B、管理人

C、社会人

D、实利人

E、复杂人

常见的定价方法包括（ ）。

A、成本导向定价法

B、专家定价

C、需求导向定价法

D、企业家定价

E、竞争导向定价法

一般战略控制标准包括（ ）。

A、成效标准

B、品质标准

C、废弃标准

D、能力标准

E、行为标准

劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）。

A、绝对的稀缺性

B、绝对的属性

C、相对的稀缺性

D、相对的属性

E、消费劳动资源支付手段的稀缺性

满足安全需要的行为包括（ ）。

A、免受疾病和残疾的威胁

B、免受经济危机的威胁

C、避免任务或者决策失败的风险

D、找寻一份稳定的工作

E、避免受到伤害或处于危险的环境